Quando se fala em tradições de Natal, cada um tem a sua né? Tem gente que gosta de comemorar em casa preparando uma ceia bem farta, outros já encomendam tudo pronto!
E é difícil agradar todo mundo, especialmente quando a família é grande e o orçamento apertado. E é por isso que dar um mimo de Natal para a equipe no final do ano, vai muito bem.
Antigamente era mais comum que esse presente viesse na forma do panetone, do peru ou daquela cesta de Natal física, com itens de cesta básica. Por melhor que seja a intenção, aqui a regra é: para todos os desejos do seu time, Alelo Natal é a solução.
Liberdade de escolha
Uma das principais vantagens do Cartão Alelo Natal é a liberdade de escolha. Ao invés de receber uma cesta com produtos que podem não agradar a todos, o colaborador pode utilizar o cartão em uma ampla rede de estabelecimentos, incluindo: restaurantes, supermercados, açougues e postos de combustível.
É possível carregar entre R$ 50,00 e R$ 4.000,00. Assim o colaborador tem a flexibilidade de utilizar o benefício como preferir!
Agilidade na entrega
Outra vantagem significativa é a agilidade na entrega do cartão. Com um prazo de apenas 5 dias úteis nas capitais e 7 dias úteis nas demais localidades, as empresas podem garantir que seus colaboradores recebam o presente a tempo das festividades.
Além disso, a recarga do cartão é realizada em até 3 dias após o pagamento, facilitando ainda mais o uso do benefício.
Economia e ofertas
Ao utilizar o Alelo Natal, os colaboradores têm acesso aos Descontos e Vantagens do aplicativo Meu Alelo, que oferece mais de 200 ofertas toda semana em cerca de 5 mil estabelecimentos, com descontos que podem chegar até 80%.
Isso não apenas potencializa o valor do benefício recebido, mas também promove uma experiência de compra mais enriquecedora.
Atração e retenção de talentos
Em um mercado de trabalho tão competitivo, os benefícios oferecidos pelas empresas são essenciais para atrair e reter talentos.
Uma pesquisa da Robert Half revela que 80% dos profissionais valorizam a possibilidade de escolher benefícios de acordo com suas necessidades individuais. No entanto, apenas 15% das empresas oferecem essa opção de personalização, o que demonstra uma desconexão entre o que os colaboradores desejam e o que as empresas estão dispostas a fornecer.
Viu só? Isso é oportunidade pura!
Por isso, oferecer o Cartão Alelo Natal em vez da cesta de Natal tradicional pode ser uma estratégia inteligente para empresas que desejam se destacar no mercado de trabalho e atender às necessidades da sua equipe.
A liberdade de escolha, a agilidade na entrega e as ofertas exclusivas são apenas algumas das vantagens que tornam essa alternativa mais atraente. Em um cenário onde os benefícios corporativos se tornaram uma ferramenta estratégica essencial, o Cartão Alelo Natal pode ser a chave para criar um ambiente de trabalho mais satisfeito e engajado.
