Você já parou para pensar como pequenas inovações podem gerar grandes impactos na vida das pessoas? Esse foi justamente o tema do “Alelo Talk #6 — Case TotalPass: Inovação que Impacta”.
Durante a conversa, a CRO da TotalPass, Suzie Claverry, compartilhou como a empresa tem transformado o bem-estar e a produtividade nas organizações, mostrando que inovação não é apenas tecnologia, mas também experiência e cuidado com as pessoas. Como ela destacou:
“O objetivo é criar soluções que façam sentido para o dia a dia dos colaboradores, tornando o bem-estar acessível e prático.”
O talk mostrou ainda que pensar em inovação é pensar em impacto real: desde melhorar a qualidade de vida dos funcionários até fortalecer a cultura organizacional. “Quando conseguimos unir inovação e cuidado, os resultados vão muito além do esperado.”, complementou Suzie.
A experiência como motor da inovação
Segundo Suzie, a evolução tecnológica e as mudanças nos hábitos de consumo aumentaram a importância da personalização e da experiência:
“Hoje a gente monta a playlist do nosso jeito, e o algoritmo mostra conteúdos baseados nos nossos gostos. Ou seja, a experiência traz muita personalização nesse processo pra gente.”
Ela destacou que experiências bem planejadas impactam diretamente a atração e retenção de talentos:
“Quando temos experiências positivas dos colaboradores dentro das empresas, é natural que a gente queira falar sobre essa empresa no almoço de família, nos encontros com os amigos no domingo. Isso naturalmente atrai novas pessoas para trabalhar com a gente.”
Conectando bem-estar, produtividade e resultados
Suzi também abordou a relação entre bem-estar, engajamento e resultados de negócio, lembrando que experiências positivas vão além de benefícios financeiros:
“86% dos profissionais trocariam a sua empresa atual por saúde mental e mais satisfação no trabalho. Muitas vezes vocês não vão perder pessoas por uma carta oferta melhor, por um salário melhor, mas sim por uma cultura menos tóxica, por mais oportunidade de ter qualidade de vida dentro desse processo.”
Ela destacou ainda que o cenário exige atenção imediata: atualmente, 67% dos trabalhadores brasileiros são afetados pelo estresse no ambiente de trabalho, o que reforça a importância de criar culturas organizacionais mais saudáveis e sustentáveis.
Outro ponto relevante é a relação entre saúde física e produtividade. Cerca de 47% dos adultos brasileiros são sedentários, e isso impacta diretamente a disposição, o engajamento e até os resultados de negócio. Iniciativas que promovem atividade física e cuidado com a saúde não são apenas benefícios: são investimentos que geram retorno em engajamento, retenção e performance.
Inovação que transforma a marca empregadora
Com ações como programas de incentivo à saúde e espaços de bem-estar, a TotalPass mostra esse cuidado genuíno na prática.
Ainda de acordo com Claverry, quem busca uma nova oportunidade encontra diversas empresas muito parecidas quando o assunto é salário ou localização. Então, como se destacar e garantir que a escolha seja pela sua marca empregadora? A resposta está no diferencial: oferecer experiências únicas que façam sentido para as pessoas. Afinal, mais do que preço ou benefícios tradicionais, a experiência começa muito antes do valor e é ela que realmente conquista novos talentos para sua empresa.
O Alelo Talk #6 mostrou que inovação e experiência caminham lado a lado, impactando positivamente tanto clientes quanto colaboradores. Investir em jornadas personalizadas, bem-estar e cultura organizacional não é apenas uma tendência: é uma estratégia de negócio que gera resultados concretos.
Alelo Talk: inovação que conecta pessoas e negócios no CONARH 2025
O Alelo Talk é o espaço onde ideias ganham vida no CONARH 2025. Aqui, a gente troca experiências, compartilha tendências e mostra, na prática, como a inovação pode transformar o dia a dia das empresas e das pessoas.
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