Para ser um bom líder é preciso saber como incentivar, motivar e engajar a equipe. E dentre todo os diferentes tipos de liderança, a carismática é uma das mais populares. Como o nome diz, este líder tem alta capacidade de influência, boa comunicação e muito mais.
Para ajudar você a entender melhor sobre esse tipo de líder, o blog da Alelo preparou um conteúdo com todas as características e vantagens dessa liderança. Bora saber mais?
Como funciona a liderança carismática?
Em períodos de muitas mudanças e incertezas, como os que encaramos durante a pandemia de Covid-19, o líder carismático ganhou um espaço significativo por seu perfil motivador e instigante.
Isso acontece porque esse tipo de gestor sabe como ser empático, ouvir os colaboradores e encontrar soluções que sejam benéficas e eficazes para toda a equipe – sem deixar sua postura de autoridade de lado.
Em primeiro lugar, o líder carismático é um ótimo ouvinte. Esse tipo de gestor sabe que seus colaboradores são aqueles que vão saber dizer quais são os problemas da rotina e o que deve ser feito para melhorar os resultados. Desse modo, essa liderança vai ouvir as expectativas e sugestões, dando espaço para todos.
A liderança carismática, portanto, inspira, motiva, transmite confiança e influencia a equipe em relação às responsabilidades e ações. A peça-chave aqui é a comunicação, visto que o líder com carisma consegue persuadir, instigar e influenciar os que estão ao seu redor.
As pessoas são o foco, além do equilíbrio de demandas pessoais e das necessidades do negócio.
Como se tornar um líder carismático
Compreender as necessidades e os interesses dos liderados e manter uma postura empática faz com que estes gestores consigam motivar a equipe para que ela tenha um ótimo desempenho, e, com isso, a empresa alcance bons resultados.
Para ser um líder carismático, algumas características precisam ser observadas:
- empatia: saber se colocar no lugar do outro;
- acessibilidade e boa comunicação: saber como se comunicar com o restante da equipe e deixar um espaço para diálogos;
- motivação: saber como empolgar sua equipe e fazer com que todos trabalhem abracem as causas;
- confiança: mostrar para a equipe que ela pode confiar em você e que você confia na equipe;
- proximidade: deixar de lado a formalidade para manter mais perto as pessoas da equipe;
- transparência e inclusão: ser transparente com a equipe e incluí-la nas principais movimentações;
- estímulo à inovação: inspirar e instigar os colaboradores a buscarem novos caminhos para as tarefas e projetos.
Como saber se tenho carisma? Como praticar?
Segundo um estudo do BPS Research Digest, grande parte do carisma é resultado da adoção de técnicas transferíveis. Ou seja, nada que um bom treinamento não faça.
Para praticar, é preciso apostar no desenvolvimento de algumas competências, como: autoconfiança, comunicação, inteligência emocional, escuta ativa, otimismo e capacidade de influenciar.
Exemplos de líderes carismáticos
Steve Jobs, Martin Luther King Jr. e o Papa Francisco são grandes exemplos de liderança carismática. Essas três figuras foram essenciais para convencer pessoas a acreditarem nos seus objetivos – nos diferentes ramos em que estiveram/estão.
Vantagens e desvantagens da liderança carismática
Dentre os prós desse modelo, têm-se:
- fácil resolução de conflitos devido à boa comunicação;
- fidelidade da equipe;
- maior engajamento dos colaboradores;
- ambiente mais democrático;
- bons resultados.
Já as desvantagens são:
- o líder pode se tornar muito permissivo e tolerante, fazendo com que alguns erros passem despercebidos;
- o líder tem que tomar cuidado para não fazer com que a equipe abuse da boa vontade e, consequentemente, a produtividade diminua.
A Alelo te ajuda a ser um bom líder
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