O vale-alimentação acompanha a evolução do consumo digital e já pode ser usado em diversos canais online, inclusive aplicativos de delivery e mercados virtuais. Essa mudança traz novos desafios e oportunidades para o RH.
É cada vez mais comum que colaboradores perguntem se podem usar o benefício em apps de delivery de comida ou em sites de supermercados. Como gestor de RH, entender as possibilidades e restrições do uso digital do vale-alimentação é essencial para garantir uma boa comunicação e prevenir problemas no dia a dia.
A gente explica tudo sobre o assunto, o que é permitido por lei e como preparar sua equipe para usar o benefício com autonomia e responsabilidade. Bora lá?
O que o RH precisa saber sobre o uso online do vale-alimentação
A legislação brasileira, por meio da Lei nº 14.442/2022, estabelece que o vale-alimentação deve ser utilizado exclusivamente para a compra de alimentos. Isso vale tanto para compras presenciais quanto online. Portanto, itens como bebidas alcoólicas, produtos de higiene ou limpeza estão fora do escopo permitido, mesmo em apps de delivery.
Também é necessário que o estabelecimento (físico ou digital) esteja credenciado para aceitar esse tipo de benefício.
Aplicativos de delivery de comida, por exemplo, já aceitam o Alelo Alimentação como forma de pagamento, desde que o pedido seja composto apenas por itens permitidos. Supermercados também integram essa modalidade.
Como o RH pode orientar os colaboradores
Você pode preparar comunicações simples e objetivas explicando onde o benefício pode ser usado e o que pode ser comprado.
FAQs internas, mensagens em canais corporativos e um onboarding bem estruturado ajudam a tirar dúvidas e garantem o uso correto do vale-alimentação.
Também é importante informar que o colaborador pode consultar o saldo e extrato diretamente no aplicativo, como o da Alelo, por exemplo. Isso evita tentativas de compra em locais ou com produtos não autorizados, além de reduzir a sobrecarga de dúvidas no RH.
Por que adotar o vale-alimentação na sua empresa
O cartão Alelo Alimentação é aceito em milhões de estabelecimentos com bandeira Elo, incluindo apps e e-commerces de alimentos.
Isso amplia a liberdade de escolha do colaborador e reforça o posicionamento da empresa como uma organização conectada às novas demandas do mundo do trabalho.
Com soluções como o Alelo Pod e o Alelo Tudo, é possível unir diferentes tipos de benefícios em um só cartão, facilitando o controle para o RH e aumentando a satisfação da equipe.
E mais: a empresa ainda pode contar com os incentivos fiscais do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).
Quer oferecer mais praticidade e flexibilidade à sua equipe?
Se sua empresa está pronta para evoluir na gestão de benefícios, o vale-alimentação da Alelo é a escolha ideal para integrar tecnologia, bem-estar e conformidade legal.
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