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Happy hour corporativo: a hora feliz na firma
O happy hour, ou hora feliz na tradução livre, é o momento de pendurar o crachá e relaxar após o expediente. Seja na ...
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Para que serve o organograma funcional? Saiba como fazer na sua empresa
Você já tem um organograma para a sua empresa? Esse gráfico pode facilitar muito a rotina, e os diversos modelos disponíveis podem atender ...
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Como gerir o vale-transporte com máxima eficiência
O vale-transporte, o famoso “VT”, é um benefício indispensável para os colaboradores que precisam se locomover até o local de trabalho. Previsto por ...
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O que são indicadores de RH?
Os indicadores de RH (Recursos Humanos) são ferramentas valiosas para monitorar e avaliar o desempenho de uma organização em relação às suas metas ...
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O que é demissão sem justa causa?
A demissão sem justa causa é o encerramento do vínculo empregatício antes do prazo previsto no contrato. Isto pode ocorrer por uma série ...
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Como calcular a hora extra: passo a passo
Como anda sua rotina de trabalho? Você costuma sair no horário, ou fazer muita hora extra? Uma pesquisa realizada pela empresa de seguros ...
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Saiba como calcular a rescisão
Para calcular a rescisão de um funcionário, é importante considerar diversos aspectos relacionados ao contrato de trabalho, tais como: o tipo de rescisão ...
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Diversidade cultural: criando empresas plurais
O respeito à diversidade cultural é ponto fundamental para o avanço da nossa sociedade. E nas empresas não é diferente. O ambiente organizacional ...
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Body positive e a importância da discussão dos padrões estéticos nas empresas
A objetificação da aparência feminina, tão arraigada em uma sociedade ainda muito machista, pode ser combatida por meio da popularização do body positive ...
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Segurança psicológica para mulheres no ambiente de trabalho
Cada vez mais a segurança psicológica ganha relevância no ambiente de trabalho – e de fato, ela é indispensável para o bem-estar de ...
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Sem capacitismo no recrutamento: equidade e inclusão
O termo capacitismo é utilizado quando a capacidade e a aptidão das pessoas é subestimada em virtude das suas deficiências. Esta crença parte da ...
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Vale-transporte: um benefício fundamental do trabalhador
Com o retorno de grande parte das empresas para o trabalho 100% presencial – ou híbrido -, o vale-transporte volta a ser importante ...