Categoria: Gestão

Como trabalhar com equipes pequenas: dicas para empresas que não têm um RH estruturado

Políticas de diversidade, feedbacks constantes, ambiente de trabalho colaborativo, estrutura de crescimento de carreira e benefícios definidos de acordo com as necessidades dos colaboradores são alguns dos assuntos que deveriam estar na pauta de todo RH. Mas a verdade é que essa não é a realidade da maioria das pequenas e médias empresas do Brasil. Para se ter uma ideia, segundo dados do Sebrae, existem 6,4 milhões de estabelecimentos comerciais no país. Desse total, 99% são micro e pequenas empresas (MPE) e elas respondem por 52% dos empregos com carteira assinada no setor privado. Ou seja, as estruturas menores...

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Contratar trabalhadores temporários: o que o RH precisa saber

Os trabalhadores temporários contratados ajudaram a melhorar o quadro do mercado de trabalho no Brasil em 2019, ano em que o desemprego caiu ao menor nível desde 2016. Segundo a Asserttem (Associação Brasileira do Trabalho Temporário) foram abertas cerca de 570 mil vagas temporárias no ano passado, 14% a mais que no em 2018. As expectativas continuam positivas para esse ano. Mas afinal, o que saber antes de contratar profissionais temporários? O primeiro passo é entender a modalidade de contratação. Cláudio Castro, especialista em direito trabalhista no Martinelli Advogados, explica que as hipóteses justificáveis à contratação de trabalhadores em...

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14 eventos de RH para impulsionar sua empresa em 2020

Participar de eventos de Rh, palestras e treinamentos é essencial para a atualização de uma empresa — e dos profissionais que nela atuam. Pensando nisso, conversamos com especialistas nas frentes de inovação, gestão de pessoas, diversidade e employer branding para montar um calendário de eventos e te auxiliar na hora escolher sua agenda em 2020. Há encontros em várias cidades do Brasil e até alguns fora do país. É bom lembrar que alguns eventos importantes para a área de RH ainda não têm data definida e algumas adaptações podem ocorrer na programação abaixo. Por isso, fique atento ao site oficial...

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Dar uma guinada na carreira vale a pena?

Aproveitando o espírito de começo de ano, de promessas e metas novas, pode ser uma boa hora para você pensar em uma guinada na sua carreira. Como escolher com o que pretende trabalhar e trilhar esse caminho não é uma tarefa que acontece do dia para a noite, o início de uma década pode ajudar a pensar: qual carreira você quer ter daqui 10 anos? A inspiração aqui é se até os ingleses, príncipe Harry e sua esposa Meghan Markle, decidiram abrir mão da realeza para mudar de vida — e de carreira, isso quer dizer que nenhum lugar...

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O salário mínimo 2020 mudou. Qual o impacto para o RH?

Pela primeira vez na história do Plano Real o valor do salário mínimo ultrapassará a faixa dos R$ 1 mil em 2020. O benefício foi reajustado de R$ 998 em 2019 para o novo valor de R$ 1.045, e passa a valer a partir de fevereiro deste ano. Esta mudança afeta diretamente as empresas e traz as discussões sobre reajuste salarial à tona. Denise Viana, coordenadora do Curso de Formação em RH, do IAG – Escola de Negócios da PUC-Rio, explica que o reajuste salarial anual tem por objetivo repor perdas econômicas e financeiras ocorridas ao longo do ano anterior.

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15 aplicativos para te ajudar na carreira

Você já parou para pensar quanto tempo gasta mexendo no celular todos os dias? Segundo estudos da Apple e do fabricante de aplicativos Locket, nós desbloqueamos o aparelho entre 80 e 110 vezes diariamente. São algumas horas importantes reféns das notificações e dos aplicativos. Mas esse comportamento, que muitas vezes prejudica a produtividade, pode ser usado para o bem da sua carreira. Afinal, existem vários aplicativos voltados para o crescimento profissional.   “Administrar o tempo é uma das habilidades para evitar os desvios e há muitos aplicativos que podem colaborar para desenvolver competências importantes, como capacidade de comunicação, autoconhecimento e...

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Como atrair os talentos certos para a sua empresa com imbound recruiting?

A transformação digital tem impactado positivamente a forma como as empresas selecionam e recrutam candidatos com a mesma cultura e propósito das organizações. Mas a verdade é que não é fácil conquistar os talentos certos para o time. Por isso, despertar o interesse nos candidatos capacitados para trabalhar na sua empresa é importante e uma das ferramentas para isso é a estratégia de Inbound Recruiting, que foi desenvolvida em alusão ao Inbound Marketing. O que é imbound recruiting? A ideia é construir uma imagem atrativa da empresa para que os candidatos desejem trabalhar nela. É também levar conteúdo sobre...

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Como o bom humor pode melhorar a produtividade no ambiente de trabalho?

Dados divulgados pela Organização Mundial de Saúde (OMS) mostram que os casos de depressão no ambiente de trabalho estão aumentando globalmente. Houve uma alta de 18,4% entre 2005 e 2019. Ao que tudo indica, cada vez mais trabalhadores estão ficando tristes. A previsão da OMS é que a depressão seja a mais incapacitante em todo o mundo neste ano. No Brasil, cerca de 80 mil trabalhadores são afastados todos os anos pela Previdência Social em razão do mal. Hoje, o país é considerado o campeão de casos na América Latina, com 5,8% da população com depressão. Mas como podemos...

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Qual a importância do gestor de frota e como escolher a frota da sua empresa?

Escolher a frota da empresa de forma correta pode ajudar em questões como agilidade dos serviços, bem-estar dos colaboradores, segurança e, é claro, na economia com os custos operacionais da sua companhia. Segundo Rafael de Lima, Gerente de Produtos Frota na Alelo, há alguns pilares importantes que devem ser considerados na hora de selecionar os veículos que vão compor a frota. “Todo o processo de decisão começa com o estudo e mapeamento da utilização da frota e as particularidades do negócio. Não tem uma frota padrão, tudo precisa ser formatado para atender os objetivos da organização da melhor forma...

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Pequenas e médias empresas: as tendências reais de RH para 2020

Faz parte do ritual de todo fim de ano se organizar para começar o próximo ciclo com as energias renovadas. Por isso, é importante saber quais são as tendências e ficar de olho em como elas podem mudar a rotina da área de gestão de pessoas. E fique tranquilo, a ideia não é falar de um futuro distante e inatingível. Por isso, com base em entrevistas com especialistas de RH separamos alguns pontos que devem ganhar forma — ou ficar ainda mais evidentes — em 2020, tanto nas grandes como pequenas e médias empresas. Confira a lista a seguir:...

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