Assistir filmes e séries na televisão ou nos serviços de streaming é uma boa opção para relaxar e desligar um pouco do “mundo real” em que vivemos, mas muitas produções podem servir de inspiração e exemplo para quem trabalha com gestão de pessoas e recursos humanos.
Com a grande variedade de serviços disponíveis no país, ficou mais fácil encontrar aquele filme que fala sobre RH ou uma série que mostra o dia-a-dia em uma companhia.
Por isso, o Blog da Alelo fez uma seleção de produções que podem ajudar a construir um ambiente propício para o desenvolvimento pessoal da equipe. Confira:
Com o desenrolar da série, os personagens são colocados em situações de conflitos éticos que mostram como os gestores devem se posicionar perante a equipe. Aos poucos, Mike começa a ganhar espaço no escritório e desperta inveja e desconfiança dos outros colaboradores.
As principais características destacadas são as soft skils, liderança dos advogados mais experientes, trabalho em equipe mesmo com “concorrentes” internos e resiliência.
O ponto de conflito entre os dois personagens é Wendy Rhoades, casada com Chuck e psicóloga de Bobby e seus funcionários.
O ambiente tóxico da companhia de Axelrod é destacado em diversas situações em que a gestão e a liderança do CEO são colocadas à prova, enquanto Rhoades lida com as dúvidas e questionamentos morais e éticos que uma pessoa com cargo público lida quando o lado pessoal passa a interferir nas suas ações.
Temas como diversidade, uso de substâncias proibidas no ambiente de trabalho e competitividade excessiva também são expostos na série.
Lançada no fim de 2020, a série tornou-se sucesso mundial em pouco tempo. Em O Gambito da Rainha, a protagonista é Elizabeth Harmon, uma jovem que sobrevive a um acidente de carro e passa a viver em um orfanato. Lá, ela é apresentada ao xadrez e logo de cara demonstra uma habilidade especial para o esporte.
A série traz algumas lições que podem ser usadas no ambiente corporativo, como resiliência, a importância de aprender a lidar com concorrentes, a relevância de uma mentoria bem feita e com consistência e a necessidade de adaptar o plano inicial em decorrência de mudanças e alterações no percurso.
O filme dá lições importantes sobre a valorização do quadro de colaboradores, a relevância de uma cultura organizacional consolidada e transparente e como os processos ligados ao RH são importantes para manter um bom ambiente de trabalho, mesmo em situações de corte de despesas e pessoal.
Ao obter mais informações sobre como a mente humana funciona, o profissional de recursos humanos poderá usar o conhecimento para atuar em situações do mercado e do mundo corporativo.
Ao buscar uma vaga em uma das maiores universidades do país como forma de homenagear o pai, a personagem Quinn Ackerman começa a questionar a validade deste objetivo e se realmente está disposta a lutar por um lugar.
O comprometimento de Quinn coloca em xeque o seu propósito e pode ser usado como exemplo de missão e valores de uma empresa.
A equipe de cientistas, formada exclusivamente por mulheres afro-americanas, provou ser o elemento crucial que faltava na equação para a vitória dos Estados Unidos, liderando uma das maiores operações tecnológicas registradas na história americana.
O drama aborda questões importantes como diversidade e a necessidade de renovar as competências ao longo da carreira. O avanço da tecnologia, que por vezes é encarado com temor por muitos colaboradores que temem por seus empregos, é abordado de forma tocante e mostra que a evolução dos equipamentos caminha lado a lado com a evolução das pessoas. O filme pode ser visto no TeleCine Play ou comprado nas plataformas de streaming.
Michael Scott, interpretado por Steve Carell, é o gerente regional da empresa que vende papel e dá diversos exemplos de como NÃO gerir uma empresa. A série está disponível no Amazon Prime Video.
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